{"id":2223,"date":"2015-01-05T08:53:36","date_gmt":"2015-01-05T07:53:36","guid":{"rendered":"http:\/\/elforodegares.com\/?p=2223"},"modified":"2015-01-05T08:53:36","modified_gmt":"2015-01-05T07:53:36","slug":"un-convenio-laboral-como-sugerencia-a-los-empleados-municipales-para-la-carta-a-los-reyes-magos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elforodegares.com\/?p=2223","title":{"rendered":"UN CONVENIO LABORAL, como sugerencia a los empleados municipales para la carta a los Reyes Magos."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A mis antiguos compa\u00f1eros trabajadores del Ayuntamiento, les sugiero que, dado que tampoco el Olentzero lo ha hecho, pidan a los Reyes de Oriente la aprobaci\u00f3n de un Convenio Laboral.<\/p>\n<div id=\"attachment_2224\" style=\"width: 195px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/elforodegares.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Queja-falta-de-convenio.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2224\" class=\"wp-image-2224 size-medium\" src=\"http:\/\/elforodegares.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Queja-falta-de-convenio-185x300.jpg\" alt=\"Queja falta de convenio\" width=\"185\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/elforodegares.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Queja-falta-de-convenio-185x300.jpg 185w, https:\/\/elforodegares.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Queja-falta-de-convenio-634x1024.jpg 634w\" sizes=\"auto, (max-width: 185px) 100vw, 185px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-2224\" class=\"wp-caption-text\">DENUNCIA DE JUNIO DEL 2005<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Han pasado ya diez a\u00f1os<\/strong><\/span>, <span style=\"text-decoration: underline;\">desde que algunos de los trabajadores presentaran en la <strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo una denuncia<\/strong> por tal falta de Convenio<\/span>, eran los tiempos de Eva Erro como Alcaldesa, y ella, al menos, contest\u00f3 a tal denuncia con la firma de un documento muy pr\u00f3ximo a un Convenio, con el que las partes, despu\u00e9s de dos a\u00f1os de duras negociaciones entre el Concejal de Hacienda y el Representante Sindical Javier Tainta (al que no se le agradeci\u00f3 suficientemente su gesti\u00f3n en este proceso), se firm\u00f3 el llamado \u00abAcuerdo de Condiciones de Trabajo\u00bb, y\u00a0que ahora, los Alcaldes de \u201cAgrupaci\u00f3n Puentesina\u201d, debidamente asesorados por el Sr. Isasi con el benepl\u00e1cito de la Sra. Secretario, tachan de inexistente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Ante tal negaci\u00f3n, la respuesta de la Corporaci\u00f3n y de los \u201cRepresentantes Sindicales\u201d ha sido la \u201ccallada por respuesta\u201d, sin tan siquiera efectuar la m\u00e1s m\u00ednima consideraci\u00f3n respecto a las consecuencias que de tal negaci\u00f3n de vigencia pudieran desprenderse, porque yo me pregunto, si negamos tal virtualidad al \u201cAcuerdo laboral\u201d \u00bfC\u00f3mo es que se aplicaron las anuales subidas porcentuales de los complementos del INAP?, \u00bfEn base a que se efect\u00faan las compras anuales de vestuario a los E.S.M.?, \u00bfy los E.P.I\u2019s (equipos de protecci\u00f3n individual)?, \u00bfY de la Ayuda Familiar a algunos trabajadores eventuales?, \u00bfque pasa con la subida de Nivel?, \u2026..o acaso \u00bfse nos va a requerir, como en otros casos, la devoluci\u00f3n de todos esos importes al no estar fundamentados? \u00a1vete t\u00fa a saber!, pues nada me extra\u00f1ar\u00eda dada la gesti\u00f3n municipal que nos est\u00e1n mostrando en estas legislaturas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De todas formas, antiguos compa\u00f1eros os deseo un Feliz A\u00f1o, y mi deseo de que, como os digo, sea el 2015 el a\u00f1o en que consig\u00e1is la aprobaci\u00f3n de un Convenio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A mis antiguos compa\u00f1eros trabajadores del Ayuntamiento, les sugiero que, dado que tampoco el Olentzero lo ha hecho, pidan a los Reyes de Oriente la aprobaci\u00f3n de un Convenio Laboral. 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