{"id":2566,"date":"2017-03-17T11:23:38","date_gmt":"2017-03-17T09:23:38","guid":{"rendered":"http:\/\/elforodegares.com\/?p=2566"},"modified":"2017-03-17T11:24:11","modified_gmt":"2017-03-17T09:24:11","slug":"desconocimiento-o-ilegalidad-querida-en-una-convocatoria-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elforodegares.com\/?p=2566","title":{"rendered":"DESCONOCIMIENTO O ILEGALIDAD QUERIDA EN UNA CONVOCATORIA DE PERSONAL"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Yo no s\u00e9 si alguien le habr\u00e1 aconsejado al Alcalde que, al menos, se lea la normativa aplicable, o bien debemos considerar que ello compete a sus numerosos asesores, el hecho es que nos encontramos con una convocatoria en marcha cuya condici\u00f3n especial est\u00e1 viciada de nulidad radical, y me refiero a la \u201c<em>CONVOCATORIA PARA LA PROVISI\u00d3N, EN PROMOCI\u00d3N INTERNA RESTRINGIDA MEDIANTE CONCURSO-OPOSICI\u00d3N, DE UNA PLAZA DE ENCARGADO DE SERVICIOS M\u00daLTIPLES, DE NIVEL C, AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DE PUENTE LA REINA\/GARES<\/em>\u201d; en cuya primera Base se se\u00f1ala que tal <strong>convocatoria se restringe al \u201cpersonal de Servicios M\u00faltiples del Ayuntamiento de Puente la Reina.\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero quien redact\u00f3, aprob\u00f3, aplic\u00f3, etc&#8230; esta limitaci\u00f3n olvida la existencia de un \u201cAcuerdo de Condiciones de Trabajo 2006-2007\u201d en cuya pagina 19 figura textualmente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Art\u00edculo 15\u00aa .\u00a0<\/em><em><u>La promoci\u00f3n de nivel se llevar\u00e1 a cabo<\/u> mediante la reserva de vacantes en las pruebas selectivas de ingreso para su provisi\u00f3n <u>en turno restringido entre los <strong>funcionarios pertenecientes a cualquiera de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra<\/strong><\/u>, que re\u00fanan los siguientes requisitos.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Acuerdo que, si bien la Alcald\u00eda y su Direcci\u00f3n Letrada, se empe\u00f1aron en declararlo como no aplicable en el Procedimiento Contencioso del Seguro de incapacidad, fue ratificado y se\u00f1alado como plenamente en vigor y aplicable por el Juzgado C-A n\u00ba 2 de Pamplona; planteamiento, por otra parte, de dejar abierto el turno restringido a todas las Administraciones p\u00fablicas de Navarra que ya fue objeto, por mi parte, de advertencia de lo que pod\u00eda suponer; y que, al igual que las m\u00e1s de sesenta advertencias de ilegalidad, fue archivada en la misma papelera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No quiero con esto si no advertir que, a mi juicio, bastar\u00eda con firmar un anexo al citado Acuerdo Laboral anulando este extremo, pues en ning\u00fan caso quiero reprochar, y menos impedir, tal incremente de Nivel en un trabajador como Javier Tainta (curiosamente negociador y firmante de tal \u00abAcuerdo Laboral\u00bb) cuyo ascenso lo tiene mas que justificado y ganado, siendo ya tarde el que se le reconozca. \u00a1Pero no vaya a ser que, con el tiempo, haya alguien que intente la anulaci\u00f3n de tal nombramiento, como ya se intentado en otras ocasiones, y de lo que yo puedo dar fe propia!.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puede ser, y no ser\u00eda extra\u00f1o, que tal acuerdo ya haya sido adoptado, incluso que el \u201cAcuerdo Laboral 2006-2007\u201d, declarado judicialmente vigente, haya sido ya sustituido, anulado, etc., aunque, en tal caso, nadie me podr\u00e1 reprochar esta Entrada, pues su no publicaci\u00f3n en el \u201cPortal de Transparencia\u201d de la Web Municipal no deja de ser si no una muestra m\u00e1s de la curiosa interpretaci\u00f3n que del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia nos tiene acostumbrados el Ayuntamiento y su Alcald\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yo no s\u00e9 si alguien le habr\u00e1 aconsejado al Alcalde que, al menos, se lea la normativa aplicable, o bien debemos considerar que ello compete a sus numerosos asesores, el hecho es que nos encontramos con una convocatoria en marcha &hellip; 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