EL REPARTO DEL TRABAJO Y DE LA RETRIBUCIÓN; SRA. BARCINA ¿POR QUE NO APRENDE DE LA MANCOMUNIDAD DE VALDIZARBE?

En estos últimos días se multiplican las noticias de los intentos del Gobierno de la Sra. Barcina en establecer la división del trabajo en funcionarios, con el consiguiente reparto de la retribución, planteamiento que cuenta con la oposición de los Sindicatos de los trabajadores por mucho que lo quiera adornar de otra forma.

Pero mira por donde el asunto no es nada nuevo, pues aquí mismo ya se ha hecho sin oposición alguna, y lo ha hecho la Mancomunidad de Valdizarbe quien, en un baldío intento de que no volviese el Secretario de Puente a ostentar la Secretaría de la Mancomunidad y al sustituir el puesto de trabajo de Secretario a jornada completa que, pocos meses antes, era tan imprescindible para ellos, por un puesto de trabajo como “Secretario-Interventor a jornada parcial” (tal como figura publicado en el Boletín Oficial); sin embargo y lejos de cumplir sus propios acuerdos, la Mancomunidad contrató (¡eso sí, sin procedimiento, condicionado, convocatoria, … legal alguno!) en lugar de a una persona a dos, una como Secretario y otra como Interventor, si bien se olvidó (¿?) también de repartir la retribución a la mitad como era lo lógico, si no que pagando el mismo importe estimando para un único puesto de trabajo a cada uno de los dos nombrados.

Lástima que la política oscurantista a que nos tiene acostumbrados la Mancomunidad no haya dado mayor difusión al hecho de que tal sustitución de un Secretario-Interventor a jornada completa por otro a jornada parcial, haya sido anulada por el Tribunal Administrativo de Navarra; y como siempre ¿y ahora qué?, no se que me da que vamos a tener la callada por respuesta.

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