Hace pocos días publicábamos (http://elforodegares.com/?p=1901) la grata noticia de la concesión de subvención al Ayuntamiento para la realización de “obras de interés general”, si bien señalábamos al final:
Ahora lo que hace falta es que nuestros regidores no estropeen tan grata noticia con una incorrecta selección del personal a contratar.
Pues bien, parece que nuestros presagios se cumplen, pues en los tres proyectos para los que se anuncia la contratación de … personas en total, se exige el domicilio en Puente la Reina, así como en el caso del mantenimiento de las piscinas, una titulación (fontanería, soldador, etc.) superior a las labores a realizar, pareciendo olvidar o intentar desconocer lo dicho por la Cámara de Comptos (organismo al que el Ayuntamiento parece rendir pleitesía, aun cuando se confunda) en una reciente Auditoria (Noain), según extremos publicados en Prensa:
La selección de personal temporal se realiza mediante convocatoria a través de los servicios públicos de empleo. No obstante en la muestra analizada, se observan una serie de requisitos previos tales como empadronamiento en el municipio/comarca, exigencia de un número de años de servicio en las administraciones públicas –de dos a cinco años– o de titulación superior al puesto de trabajo a desarrollar que pueden afectar al cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público. En nuestra opinión, tal requisitos podrían contemplarse como méritos a valorar en el correspondiente proceso selectivo.
No me queda si no preguntar a quien van a culpar en la próxima vista de la Cámara, porque, es claro, que van a tener difícil achacármelo a mí tal como es costumbre en este Ayuntamiento.