COMIENZAN LOS RECURSOS POR NOMBRAMIENTOS EN LA MANCOMUNIDAD DE VALDIZARBE

¿Cómo puede considerarse correcta la gestión de la Mancomunidad en temas de Personal?, ya es lástima que la total negativa de su Presidenta y Gestores de la misma desemboque en que la cuestión haya acabado, por ahora y con carácter previo a judicializarse, en recursos administrativos, y ello por cuanto se refiere a la provisión del “Responsable de Residuos y Asesoría medioambiental” y a la del “Secretario-Interventor de la Mancomunidad”.

Así se han interpuesto:

  • RECURSO DE REPOSICION sobre la provisión de la plaza de “Responsable de Residuos y Asesoría medioambiental”, y ello por haberse seleccionado y nombrado con carácter previo a que se crease reglamentariamente tal plaza, y solicitándose la declaración de nulidad de tal provisión y devolución de cantidades pagadas sin reglamentaria consignación presupuestaria. AQUI PUEDES LEER EL RECURSO DE REPOSICIÓN
  • RECURSO DE ALZADA ante el Tribunal Administrativo de Navarra sobre la convocatoria de “Secretario-Interventor de la MRec al TAN Convoc Secretario 2.5.2016ancomunidad”, solicitando la nulidad de la misma al haber sido realizada por órgano manifiestamente incompetente y sin seguir el procedimiento establecido. AQUI PUEDES LEER EL RECURSO DE ALZADA

Y he comentado que tales recursos administrativos lo son como una primera fase, dado que, a la luz de sus resultados y actuaciones de la Mancomunidad, existe la plena intención de acudir a la Jurisdicción Contencioso Administrativa en orden a lograr la plena nulidad de ambos procesos y nombramientos.

Confiemos que esa irregular forma de actuar no se incremente con una posible contratación en la Sección de Aguas en la persona que conste en una lista de contrataciones efectuada ya hace ocho años y que, a diferencia de la que han vuelto a convocar para peones de residuos, alguien pretende mantener vigente aunque se haya sobrepasado con creces el plazo de vigencia que la normativa señala para tales listas en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Navarra, y ello aunque tal próxima persona a contratar ostente el “gran merito” de ser familiar de algún gestor de la Mancomunidad o de su Sociedad firmemente ofuscado en mantener tal validez.

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